1- وضع آليات لقياس الاحتياجات التدريبية في مجالات الجودة والتدريس لدى الفئات المستهدفة من منسوبي الجامعة.

2- وضع خطة تدريبية سنوية تتضمن توصيف كامل لجميع البرامج التدريبية المزمع تقديمها من قبل الجامعة.

3- تنبي برامج نوعية في التدريب لتصبح من خلالها وحدة ذات سمعة محلية تمكنها من عقد الدورات للجامعات الأخرى وهيئات المجتمع المدني.

4- وضع آليات لقياس الأثر التدريبي على جودة الأداء والعملية التعليمية بجامعة نجران.

5- وضع آليات للتطوير المستمر للبرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة.

6- تحسين القدرات التطويرية لأعضاء هيئة التدريس بما يمكنها من تحسين جودة مخرجات التعليم.

7- تنمية وتحسين القدرات القيادية الأكاديمية والإدارية بجامعة نجران.

8- إعداد كوادر تدريبية في مجالات الجودة وتنمية القدرات.

9- تنمية الموارد البشرية في نطاق الوظيفة والعمل على تنمية قدراتها.

9- تنفيذ ما تكف به الوحدة من مهام أخرى يوجه بها سعادة وكيل الجامعة للتطوير والجودة وسعادة عميد التطوير والجودة.